الموظف كيف يستقيل؟ – الموظف

four men looking to the paper on table

[ad_1]

الموظف ، أثناء وجوده على عقد دائم ، لديه إمكانية قدم استقالتك لصاحب العمل. يجب أن يعرف الموظف تمامًا خصوصيات وعموميات طلب الاستقالة.

على وجه الخصوص ، لن يكون قادرًا على المطالبة بدفع تعويضات إنهاء الخدمة مثل تعويضات الإقالة القانونية.

تسجيل

 

مطلوب موافقة حرة ومستنيرة

لا توجد إجراءات رسمية معترف بها للتحقق من صحة طلب الاستقالة. أ استقالة شفوية يمكن أن تكون صالحة بنفس طريقة الاستقالة المكتوبة.

ومع ذلك ، تذكر أن صاحب العمل ليس له الحق في تشجيع (الاستفادة من الهيكل ، والضغط المادي أو المعنوي …) ، موظف على الاستقالة. يتم معاقبة هذه الأساليب بشدة من قبل المحكمة المختصة ، والتي سيتم الرجوع إليها من قبل الموظف.

هذا الأخير أيضا له الحق في طلب إلغاء استقالته إذا عاد إلى منصبه دون تعريض نشاطه للخطر ، بعد مناقشة هذا القرار مع صاحب العمل أو الهيئات التمثيلية للموظفين مثلا. ومع ذلك ، فإن صاحب العمل ليس ملزمًا بالضرورة بقبول عملية الاستعادة هذه.

حذاري : حيث يمكن أن تكون حالة الغضب المؤقتة مفهومة من قبل المحاكم ، فإن إساءة استخدام “التهديدات” باستقالة الموظف تكون أيضًا تقرها.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *