حق الموظف في أن يكون على علم. – الموظف

person writing on brown wooden table near white ceramic mug

[ad_1]





حق الموظف في أن يكون على علم.
يجب على صاحب العمل التواصل مع الموظفين كتابيًا عندما
التوظيف ، الأحكام المتعلقة بالمجالات التالية بالإضافة إلى كل منها
تم إجراء التعديل عليها:
– اتفاقية العمل الجماعية ومحتواها عند الاقتضاء ؛
– جدول العمل ؛
– طرق تطبيق الراحة الأسبوعية.
– الأحكام والتدابير القانونية المتعلقة بالحفاظ على الصحة
والسلامة ، والوقاية من المخاطر المتعلقة بالآلة ؛
– تاريخ ووقت ومكان الدفع ؛
– رقم التسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ؛
– الهيئة التأمينية لهم ضد حوادث العمل
أمراض مهنية.
المادة 24 من قانون العمل 65/99.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *