لم تفقد مساهماتك في CNSS! – الموظف

person standing near the stairs

[ad_1]

    • سيقوم الصندوق بسداد مدفوعات المؤمن عليهم الذين لم يقضوا فترة 3.240 يومًا
  • من حيث المبدأ ، فإن الإجراء يتعلق بـ 42500 حالة في السنة

العدالة للموظفين الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى لعدد أيام المساهمات في CNSS. اعتمد مجلس الحكومة ، المنعقد يوم الثلاثاء 28 مايو ، مشروع قانون بتعديل نظام الضمان الاجتماعي. مخصص يسمح للموظفين الذين تقل مساهماتهم الإجمالية عن 3240 يومًا في CNSS باسترداد مدفوعاتهم ، ويزيد بمعدل عائد احتياطيات الصندوق. في الرسم البياني السابق ، فقد عدة آلاف من الأشخاص مساهماتهم لعدم وصولهم إلى الحد الأدنى لعدد أيام الاشتراكات التي تمنح استحقاقهم لمعاش تقاعدي. لن يستفيد 70٪ من حاملي وثائق التأمين الذين يبلغون سن التقاعد كل عام ، والذين يبلغ عددهم 60 ألفًا. وهذا يعني أن 42500 شخصًا ، جزء كبير منهم أقاموا بمفردهم أو هاجروا. هم سكان “النائمون” أو الأشخاص غير النشطين. لكن الكثيرين يجدون أنفسهم بدون وسائل العيش. ومع ذلك ، قد يحتاج هؤلاء الأشخاص إلى ما يعادل سنة واحدة من المساهمات للتأهل للحصول على معاش تقاعدي. لكن مع تقدمهم في العمر أو لأسباب اقتصادية ، يجدون صعوبة بالغة في العودة إلى سوق العمل والاستمرار في الاستعداد للتقاعد.

وبحسب عمر الصوابني ، رئيس قسم الدراسات والاتصال في المركز الوطني للضمان الاجتماعي ، فإن عدة أسباب تفسر هذا الوضع: “بعض الموظفين لديهم وظائف تتخللها فترات بطالة. ومن هنا جاءت المساهمات غير المنتظمة ، لكن الظاهرة الأهم في هذه الحالة تبقى التهرب الاجتماعي ”. العديد من أرباب العمل لا يعلنون عن موظفيهم أو ، الأسوأ من ذلك ، يقتطعون ما يعادل المساهمات دون أن يدفعوا لهم أبدًا أو حتى تسجيل موظفيهم في CNSS. يفضل التهرب الاجتماعي من خلال تساهل الترسانة القانونية ، التي لا تكون عقوباتها رادعة بما فيه الكفاية. ينص النظام التنظيمي بالفعل على عدم تقادم الحقوق الاجتماعية ولكن يجب تنقيحه لزيادة العقوبات ضد ظاهرة نقص الإبلاغ.

لتصحيح هذا الوضع ، تمت مناقشة العديد من المخططات مثل دفع معاش تقاعدي نسبي. لم يتم الاحتفاظ بهذا السيناريو لأنه يخاطر بتعريض استدامة نظام التقاعد CNSS للخطر. بالإضافة إلى ذلك ، كان التناسب سيؤدي إلى تمديد فترة الاشتراك. هذا هو السبب الذي دفع الحكومة إلى اختيار تعويض الموظفين الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى. ينص مشروع إصلاح قانون الضمان الاجتماعي على فترة انتقالية لـ “تصفية” رصيد المتقاعدين. وبالتالي ، فإن أي شخص بلغ سن التقاعد لديه فترة 5 سنوات لتقديم طلب لسداد رأس المال. تبدأ المدة من سن التقاعد. ولكن لأسباب تتعلق بالإنصاف ، فقد تم تطبيقه أيضًا على الأشخاص الذين يبلغون من العمر 60 عامًا منذ عام 2000. وبالتالي ينطبق هذا الحكم على أي شخص يبلغ من العمر 73 عامًا أو أقل. المساهمون الذين تبلغ أعمارهم 74 عامًا أو أكثر غير مؤهلين لأن هذا يفترض أنهم بلغوا 60 عامًا قبل عام 2000. وفي جميع الحالات ، سيؤدي عدم الامتثال لفترة الخمس سنوات إلى تقييد الحق في السداد. بالنسبة للمشتركين الذين سيتقاعدون من عام 2014 ، يقترح المشروع فترة سنتين لتقديم طلباتهم قبل فترة التقادم.

المستفيدون مؤهلون للاسترداد

في حالة المؤمن عليهم المتوفى ، قد يستفيد المستفيدون من التعويض بموجب نفس شروط معاش الورثة. يستفيد الزوج / الزوجة من 50٪ من الاشتراكات. في حالة وجود الشريك ، تمنح المخصصات بنسبة 25٪ لكل من الزوجين. أما بالنسبة للأطفال فيحق لهم 25٪ بدون شروط حتى سن 16. يجب على الأحفاد الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا أو أقل تقديم شهادة مدرسية. الحد العمري لا ينطبق على الأطفال ذوي الإعاقة.

المصدر: الإيكونوميست

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *